2022年莒县公立医院公开招聘检验检测专业技术人员简章
发布日期:2022-06-02 20:48 浏览次数: 来源:卫生健康局

根据事业单位公开招聘有关规定,结合事业单位岗位空缺情况和工作需要,2022年莒县人民医院、莒县中医医院面向社会公开招聘检验检测专业技术人员60名,现公告如下:

一、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

(四)具有岗位要求的专业或技能条件;

(五)应聘护理岗位的,本科生年龄应在35周岁及以下(1986年6月13日及以后出生),研究生年龄可以放宽到40周岁及以下(1981年6月13日及以后出生);应聘检验岗位的,年龄应在40周岁及以下(1981年6月13日及以后出生);

(六)应聘护理岗位的,须具备护士执业资格,护士执业资格对2022年应届毕业生暂不作要求;取得护士执业资格考试成绩合格证明尚未注册的需在有效期内,相应执业资格必须在报名系统中注明现有资格获得年月;

(七)具备招聘岗位所需的其他条件。

现役军人,在读的非应届毕业生,不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。莒县机关事业单位在编人员、实行人员控制总量备案管理的人员不能应聘。

因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除党籍的人员,被开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员,不得应聘。

定向、委培毕业生应聘的,须征得定向、委培单位同意;在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的,还须提供具有用人管理权限部门(单位)出具的同意报考证明。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

留学回国人员可根据自身情况应聘符合条件的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民,可应聘符合条件的岗位。取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生,可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

应届高校毕业生须在2022年7月31日前取得应聘岗位要求的学历学位证书、资格证书等材料,其他应聘人员须在2022年6月13日前取得应聘岗位要求的学历学位证书、资格证书等材料。

二、招聘岗位

具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。

三、报名、初审和缴费

(一)个人报名

报名时间:2022年6月13日9:00—6月15日16:00

查询时间:2022年6月13日11:00—6月16日16:00

报名网站:莒县人民政府门户网站(www.6159l.com)

报名人员登录报名网站,按要求如实填报个人信息资料,上传本人一寸近期免冠正面证件照片(保证照片清晰可辨)。在职人员应聘的还需上传有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(同意应聘介绍信模板参照附件4,请按照报名系统提示的格式上传)。每人限报一个岗位。报名人员在资格初审前可修改报名信息,后一次自动替换前一次信息。

报名人员必须使用有效身份证进行报名和考试,报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件等行为的,查实后由莒县卫生健康局取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。

(二)单位初审

初审时间:2022年6月13日11:00—6月16日16:00

莒县卫生健康局指定专人负责资格初审工作,报名期间及时查看网上报名情况,认真进行资格审查,确认初审结果,并对初审结果负责。未通过初审的,要说明理由;提交材料不全的,应注明缺少的内容,并退回报名人员补充。应聘人员须在提交报名信息后及时查看审核状态,因提交资料不全等原因导致初审未通过的须在6月16日15:00前重新提报。网上报名期间,安排专人接听咨询电话,提供咨询服务。初审通过,报名信息不能更改。资格审查贯穿招聘工作的全过程,凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的,一经查实,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定进行处理。

(三)现场资格审查

通过资格初审的人员,于2022年6月17日9:00—6月18日17:00登录报名网站打印《2022年莒县公立医院公开招聘检验检测专业技术人员报名登记表》(附件2)和《诚信承诺书》(附件3),在规定时间到莒县卫生健康局(莒县城区文心东路16号)提交毕业证和学位证(非全日制研究生需同时提交本科毕业证及相应学位证书)、有效期内的身份证、《诚信承诺书》、与《报名登记表》同底版1寸近期免冠彩色照片2张, 《2022年莒县公立医院公开招聘检验检测专业技术人员报名登记表》(附件2)和《诚信承诺书》(附件3)、执业(从业)资格证书、卫生专业技术资格证书、具有用人管理权限部门(单位)出具的书面同意报考证明等相关材料。

本次招聘不按照报名人数核减岗位计划。对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位,可按实有人数参加考试。

(四)网上缴费

缴费时间:2022年6月19日9:00—6月20日12:00

通过现场资格审查的人员,在规定时间内登录报名网站进行网上缴费,逾期未进行网上缴费的,视为放弃。面试费每人70元。

面试通知单打印时间另行通知。

四、考试安排

考试采取面试的方式进行,主要测评应聘人员从事工作所必需的基本素质和职业能力,面试成绩即为考试总成绩。同一应聘岗位,通过资格审查的人数超过岗位招聘计划5倍的,增加初试环节,初试方式为面试面谈,根据初试成绩,按照招聘计划1:5的比例,确定进入面试范围人选,初试成绩不带入面试。

面试采用结构化面试的方式进行,实行百分制计分。面试成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。面试成绩由考官当场评判,当场公布。不按规定时间参加面试的,视为放弃。面试设定最低合格分数线70分,达到合格分数线的方可进入考察范围。同一应聘岗位应聘人员出现面试成绩并列的,一并进入考察范围。

五、考察和体检

根据应聘人员考试成绩,由高分到低分按应聘岗位招聘计划1:1.5的比例确定进入考察范围人选,并按招聘计划等额进行考察、体检。

莒县卫生健康局成立考察工作小组。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况,以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题,要认真进行调查,问题未查清并处理到位的,不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并形成书面考察意见。

体检在县级以上公立医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

六、聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在莒县人民政府门户网站统一公示,公示期为7个工作日。公示期间有异议的,由莒县卫生健康局按照有关规定调查处理,作出结论。公示期满,对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的,由莒县卫生健康局会同招聘单位提出聘用意见,报县事业单位人事综合管理部门办理备案手续。符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员聘用备案通知书》,凭《事业单位招聘人员聘用备案通知书》办理相关手续,实行人员控制总量备案管理。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。

拟聘用人员在疫情期间安排到莒县核酸检测基地和移动方舱实验室工作,疫情结束后,拟聘用人员在招聘单位医共体成员单位内统筹使用,根据本次考试成绩从高到低选岗到招聘单位医共体成员单位(乡镇街道卫生院、社区卫生服务中心)服务。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。受聘人员实行服务期制度,最低服务年限为5年并签订服务协议,服务期内不得参加其他招考(聘)、提出辞职或调离县外等事宜。

七、其他

应聘人员在应聘期间要及时查询莒县人民政府门户网站发布的最新信息,因本人原因错过招考信息而影响考试聘用的,责任自负。本次招聘不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话:0633—6206013

信息发布网站:莒县人民政府门户网站(www.6159l.com)

本《简章》由莒县卫生健康局负责解释。

附件1:2022年莒县公立医院检验检测专业技术人员公开招聘岗位计划表.xls

附件2:2022年莒县公立医院公开招聘检验检测专业技术人员报名登记表.xlsx

附件3:2022年莒县公立医院公开招聘检验检测专业技术人员诚信承诺书(1).docx

附件4:同意应聘介绍信模板.xls

 

 

莒县卫生健康局    

2022年6月2日   





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